Этот документ должен быть на каждом предприятии. Разрабатывается он специалистами кадровой службы совместно с юристами. Утверждается инструкция лично работодателем или другим лицом, которое имеет такие полномочия. На документе должна стоять главная печать работодателя. Перед тем как подписать с соискателем трудовой договор, работодатель обязан ознакомить его с должностной инструкцией. Если работник согласен со своими будущими обязанностями, он ставит свою подпись на последнем листе документа.

Должностная инструкция юрисконсульта по договорной работе

Общие положения 1. Юрисконсульт назначается и освобождается от занимаемой должности, в соответствии с действующим законодательством о труде Российской Федерации, приказом Генерального директора по представлению заместителя генерального директора по правовой работе и делопроизводству. При выполнении своих должностных обязанностей функций , подчиняется непосредственно заместителю генерального директора по правовой работе и делопроизводству. При временном отсутствии на работе одного из сотрудников юридической службы, выполняет их обязанности.

Юрисконсульт должен знать: 1. Действующее законодательство Российской Федерации; 1. Практику применения действующего гражданского, трудового, финансового, административного права; 1.

Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся правовой деятельности Общества; 1. Технические средства механизации и автоматизации компьютерную технику справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам, оргтехнику, уметь работать на них; 1.

Порядок ведения учета и составления отчетов о договорной и претензионно-исковой работе Общества; 1. Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров; 1. Основы экономики, организации труда и управления; 1. Правила внутреннего трудового распорядка и Коллективный договор Общества; 1. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации юрисконсульта по категориям оплаты: 1. Юрисконсульт некатегорийный - среднее или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 1.

Юрисконсульт II категории - высшее или незаконченное высшее при условии продолжения учебы в вузе профессиональное образование и стаж работы в должности некатегорийного юрисконсульта не менее 3-х лет; 1. Юрисконсульт I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3-х лет; 1. Ведущий юрисконсульт - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта I категории не менее 3-х лет.

Должностные обязанности 2. Участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензионных и исковых требований контрагентов Общества. Производит оформление, ведение дел в судах общей и специальной юрисдикции по доверенности от Общества, осуществляет их учет и хранение.

Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности собственности Общества. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров контрактов , подготовке заключений об их юридической обоснованности, производит их визирование и ведет их учет в специальном журнале. Совместно с заинтересованными отделами и службами участвует в рассмотрении вопросов о ликвидации дебиторской задолженности.

Ведет установленную отчетность по претензионно-исковой и другой работе Общества. Готовит проекты приказов о денежных выплатах по возмещению Обществом вреда, причиненного работникам увечьем, профзаболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей, ведет учет и хранение указанных дел и переписку по ним.

Готовит проекты доверенностей на представительство от имени Общества, ведет их регистрацию и журнальный учет выдачи, а также хранение их копий. Анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензионных и судебных дел общей и специальной юрисдикции, а также изучает практику заключения и исполнения хозяйственных договоров контрактов с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности Общества. В соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников Общества к дисциплинарной и материальной ответственности.

Подготавливает, самостоятельно или совместно с другими подразделениями отделами, службами , предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов, нормативных актов, изданных в Обществе.

Ведет справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам с применением компьютерной техники, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях. Проводит работу по правовой пропаганде, ознакомлению должностных лиц Общества с нормативными актами, относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве. Дает справки и консультации работникам Общества, его акционерам о текущем законодательстве, а также делает заключения по юридическим вопросам, оказывает им содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

Права Юрисконсульт имеет право: 3. Запрашивать и контролировать своевременность представления в юрслужбу Общества от его подразделений отделов, служб справок, расчетов, заключений, объяснений и других материалов, необходимых для подготовки предъявления контрагентам Общества претензий и исков, а также дачи ответов по ним; 3. Проверять соблюдение действующего законодательства и локальных нормативных актов в структурных подразделениях Общества; 3. По специальной доверенности представлять интересы Общества во всех государственных и негосударственных предприятиях, учреждениях, организациях, коммерческих и некоммерческих организациях, независимо от их организационно-правовой формы; 3.

Участвовать в заседаниях, совещаниях, проводимых руководством Общества при обсуждении на них организационно-правовых вопросов. Ответственность Юрисконсульт в пределах, определенных действующим законодательством о труде, несет дисциплинарную и материальную ответственность перед Обществом за: 4.

Материальный ущерб, причиненный Обществу по его вине. Другие нарушения и проступки в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными актами Общества.

Общие положения 1.

Должностная инструкция юрисконсульта по кадровой работе

Юрисконсульт по кадровой работе обязан выполнять следующие трудовые функции: 2. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение порученных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком работы. Разрабатывать проекты документов правового характера, в том числе проекты типовых трудовых договоров для различных категорий работников , коллективных договоров, тарифных соглашений, соглашений об урегулировании трудовых споров индивидуальных и коллективных. Осуществлять методическое руководство работой по заключению трудовых договоров, оказывать правовую помощь подразделениям службы кадров, профсоюзному органу и должностным лицам в подготовке и оформлении соответствующей документации. Визировать все направляемые на подпись утверждение директору организации трудовые договоры, соглашения, контракты. Участвовать в подготовке обоснованных ответов на поступающие в адрес организации обращения работников по вопросам социально-правового характера. Готовить материалы, связанные с восстановлением на работе работников, ранее уволенных из организации, на основании решений судебных органов, органов ГИТ.

Должностная инструкция юрисконсульта - образец за 2016 год

Общие положения Юрисконсульт относится к категории специалистов. На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное юридическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное юридическое образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет. Назначение на должность о освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению начальника юридического отдела, иного должностного лица.

Юрисконсульт

Закон о квотировании рабочих мест для инвалидов Юрисконсульт — специалист в области права, работающий в юридическом отделе организации финансового или государственного учреждения, страховой или коммерческой фирмы и не только. Обычно именно в обязанности юрисконсульта входит составление претензий, договоров, соглашений и прочих юридически значимых документов, а также оказывает сотрудникам компании правовую помощь, если того требует ситуация. Инструкция по охране труда для юрисконсульта должна учитывать специфику его должностных обязанностей и условий, созданных на рабочем месте. Из этой статьи вы узнаете: какие пункты обычно включает типовая инструкция по охране труда для юрисконсульта; нужно ли прописывать должностные права и обязанности в инструкции по охране труда; кто занимается разработкой и утверждением инструкции по охране труда для юрисконсульта. Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда Энциклопедиция по охране труда "под ключ" с уникальным набором обязательных образцов от Системы Кадры. Узнать все ответы Инструкция по охране труда для юрисконсульта: права и обязанности Работа юрисконсульта, как правило, хорошо оплачивается, но вместе с тем требует значительного вложения времени и сил, поскольку предполагает анализ огромного количества документов и высокий уровень личной ответственности. Поэтому многие работодатели не утруждают себя разработкой отдельной инструкции по охране труда для юрисконсульта, ограничиваясь должностной инструкцией, содержащей описание прав и обязанностей специалиста. При этом ко всем офисным работникам юрисконсультам, бухгалтерам, секретарям и т. Как вариант, можно включить раздел об охране труда юрисконсульта в должностную инструкцию. Но если есть желание и возможность подойти к оформлению документации по охране труда максимально обстоятельно, стоит разработать и утвердить отдельную инструкцию по ОТ для каждой должности.

Полезное видео:

Инструкция по охране труда для юриста

Специфика для инструкции юрисконсульта на предприятии Кто разрабатывает документ: особенности при заполнении В то время как должностная инструкция регулирует специфику ожиданий работодателя от конкретного специалиста на определенной должности, зачастую в трудовой договор включают ссылку на нее и обязательность ее соблюдения сотрудником. Тогда инструкция становится частью трудового договора. Инструкция — это внутренний документ организации и, несмотря на отсутствие требования ТК РФ по оформлению, является крайне важным документом с точки зрения детального описания функций, полномочий, обязательств и ответственности работника. Ее наличие и подписание требуется надзорными органами, например, инспекциями по труду, прокуратурой и судами при рассмотрении трудовых споров. Инструкция может разрабатываться различными отделами в зависимости от размеров организации и принятого в ней документооборота и делопроизводства, но, как правило, в разработке участвуют руководители нескольких отделов: кадрового и профильного, в данном случае юридического, поскольку в документе необходимо указать объем профессиональных обязанностей, квалификаций и полномочий сотрудника, что под силу специалисту узкого профиля.

Должностная инструкция юрисконсульта (рус.)

Должностная инструкция ведущего юриста: нюансы квалификации Рассмотрим особенности разработки должностной инструкции на примере ведущего юриста. Первым нюансом, на который следует обратить внимание разработчику ДИЮ, является уровень квалификации специалиста. Этот вопрос напрямую связан с качеством осуществляемых им юридических услуг. Пока для юристов не разработан профессиональный стандарт, работодатель вправе предусмотреть в ДИЮ тот уровень образования, который он считает наиболее приемлемым для выполнения юридической работы в данной компании. В отношении стажа действует аналогичный порядок.

На должность юрисконсульта принимается лицо, имеющее высшее профессиональное юридическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное юридическое образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет. Юрисконсульт принимается на должность и освобождается от должности директором организации. На время отсутствия юрисконсульта командировка, отпуск, болезнь, пр. Юрисконсульт: 1. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.

Для этого он занимается поиском и анализом юридически значимой информации для дачи заключения по различным вопросам. Многообразие юридических проблем, то и дело встающих перед администрацией каждого предприятия, заставляет принимать в штат такого специалиста. Крупные компании имеют целые юридические отделы, занимающиеся вопросами соблюдения законности в процессе функционирования, защитой прав и интересов фирмы, отслеживания и своевременного реагирования на все изменения в законодательстве. Как правило, в составе таких отделов трудятся узкие специалисты, занимающиеся решением вопросов по разным направлениям права. Узкая специализация позволяет им решать самые сложные вопросы. Маленькие фирмы ограничиваются одним работником, разбирающимся в разных направлениях юриспруденции.

Должностная инструкция юрисконсульта, должностные обязанности юрисконсульта, образец должностной инструкции юрисконсульта.

Юрисконсульт относится к категории специалистов. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. На время отсутствия юрисконсульта его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность юрисконсульта назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее юридическое образование, стаж аналогичной работы от 2 лет, знание гражданского, предпринимательского, административного, трудового, финансового, процессуального арбитражного и гражданского отраслей права. Юрисконсульт руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями руководства; 2.

Скачать пустой бланк должностной инструкции юриста. Документ оформляется в единственном экземпляре, который обязательно должен быть подписан сотрудником, занимающим пост юриста, а также его непосредственным начальником и руководителем компании. Если в организации несколько юристов, то их должностные инструкции могут в некоторой степени отличаться друг от друга, поскольку в этом случае исключается возможность дублирования одних и тех же функций. Печать на документе ставить не обязательно, поскольку он относится ко внутреннему документообороту предприятия к тому же с года юридические лица, как ранее и ИП, могут не применять в своей работе штампы и печати.